Pour les organisations et les entrepreneurs
Les personnes qui se sentent bien dans leur
être assis, être plus performant
Symptômes de stress, burn-out, difficultés de collaboration… Ce ne sont pas des signes de faiblesse. Ce sont les signaux d’un système qui en a trop demandé pendant trop longtemps. J’aide les individus et les équipes à comprendre ces signaux et à rétablir l’équilibre.
Le reconnaissez-vous ?
La personne derrière
les collaborateur
Dans les entreprises, on attend beaucoup de nous : des performances élevées, une adaptabilité constante, une disponibilité permanente. Mais notre corps et notre système nerveux ne supportent pas tout cela sans difficulté. Le stress non géré s'accumule — et cela se reflète dans les résultats.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes
Offre
Un accompagnement sur mesure —
de l'individu à l'équipe
Que vous soyez vous-même en difficulté en tant qu'entrepreneur, que vous souhaitiez aider un collaborateur ou redynamiser toute une équipe, il existe toujours une solution adaptée.
Conseils individuels
Tu portes un lourd fardeau. Peut-être trop lourd. Et au fond de toi, tu sais que les schémas qui te freinent dans ta vie professionnelle trouvent également leurs racines dans ta vie personnelle. Lors de séances individuelles, nous travaillons sur ces deux aspects : l'individu et l'entrepreneur.
- Régulation du stress et rétablissement du système nerveux
- Briser les schémas tels que le contrôle, la perfection ou le besoin de plaire
- Le leadership personnel en puisant dans son for intérieur
- Prendre des décisions en toute sérénité plutôt que sous l'emprise de la peur
- En direct à Racour ou en ligne
Accompagnement d'équipes et de groupes
Lorsque des schémas se répètent au sein d'une équipe, la solution réside rarement dans une réunion supplémentaire ou une journée d'équipe au programme bien rodé. Une véritable connexion exige quelque chose de plus profond — et c'est précisément là où ce travail nous mène.
- Gestion du stress et des émotions en groupe
- Amélioration de la communication et de la collaboration
- Compréhension des dynamiques d'équipe et des schémas inconscients
- Une culture axée sur la sécurité et la confiance
- Ateliers sur site ou à Racour
Du stress à la détente
Une formation en ligne accessible proposant des exercices courts et efficaces pour gérer le stress — idéale comme point de départ facile d'accès pour les collaborateurs ou en complément d'un parcours d'accompagnement.
- Exercices éprouvés pour la gestion du stress et des émotions
- Vidéo, audio et PDF — toujours disponibles
- À son propre rythme, quand on veut
- Résultats ressentis lors du premier exercice
- Paiement unique de 47 € — accès à vie
Un parcours sur mesure pour votre organisation
Chaque organisation est différente. Il arrive parfois qu'un problème spécifique — agressivité sur le lieu de travail, conflit entre un responsable et son équipe, arrêt de travail de longue durée — nécessite une approche parfaitement adaptée à votre contexte et à votre culture.
- Médiation en cas de conflit et rétablissement de la confiance
- Accompagnement en matière de hiérarchie et de confusion des rôles
- Gestion du stress et de l'agressivité sur le lieu de travail
- Aborder les tensions interpersonnelles
- Possibilité de combiner des séances individuelles et collectives
Procédure
Dès le premier contact
jusqu'à changement durable
Je ne travaille pas avec des programmes tout prêts qui sont mis en place dans toutes les entreprises. Chaque parcours commence par l'écoute — celle de ce qui se passe réellement, et pas seulement de ce qui est visible.
Entretien préliminaire sans engagement
Nous discuterons pendant 20 à 30 minutes : nous parlerons de la situation actuelle, de ce que vous avez déjà essayé et de ce que vous espérez obtenir. Aucun engagement, aucune proposition si cela ne vous convient pas.
Proposition sur mesure
À la suite de cet entretien, je vous propose une offre concrète : quelle formule, quelle fréquence, quel objectif. En toute transparence, sans frais cachés.
Le parcours
C'est parti. Séances individuelles, ateliers d'équipe ou une combinaison des deux — toujours en fonction des besoins réels. Nous procédons à des évaluations intermédiaires et apportons les ajustements nécessaires.
Intégration et suivi
Ce que l'on a appris et ce dont on s'est détaché mérite qu'on lui laisse le temps de s'ancrer. J'accompagne également cette phase de clôture avec soin, à l'aide d'outils que les personnes peuvent continuer à utiliser par elles-mêmes.
Ce qu'il apporte
Expériences
Ce que disent les gens
à propos de la orientation
« Le parcours Business-Stroom chez Tuur a été un véritable cadeau que je me suis offert. Tuur vous accompagne pleinement, tant sur le plan physique que mental, dans un environnement sécurisant, à l'abri de tout jugement. »
« Tuur propose des exercices que l'on peut intégrer au quotidien, entre deux activités — ils sont décrits de manière simple et claire. J'ai trouvé utile de commencer par reconnaître la présence du stress avant de faire les exercices. »
« Une formation très agréable et utile. Des exercices très pratiques et faciles à mettre en œuvre qui peuvent aider tout le monde. Les explications sont très claires et transmises avec une authenticité qui transparaît clairement de l'expérience personnelle de l'intervenant. »
Pour qui
Est-ce que cela pourrait vous intéresser ?
votre organisation ?
L'accompagnement axé sur le corps dans un contexte organisationnel ne convient pas à tout le monde — mais si vous vous reconnaissez dans l'un des profils ci-dessous, il y a de fortes chances que ce soit exactement ce dont vous avez besoin.
Tu portes un lourd fardeau tout seul. Tes schémas de comportement (chercher à plaire, tout contrôler, ne jamais t'arrêter) ont une incidence sur ton entreprise. Tu veux diriger ton entreprise en puisant dans ta force — et non dans la peur ou l'épuisement.
Vous constatez que vos collaborateurs sont en difficulté et vous souhaitez aller au-delà d'une simple politique de bien-être standard. Vous êtes convaincu qu'investir dans les personnes est payant, tant sur le plan humain que professionnel.
Il se passe quelque chose au sein de l'équipe qui est difficile à définir. Tension, silence, absences. Vous recherchez une approche qui aille plus loin qu'un simple atelier de cohésion d'équipe ou un groupe de discussion.
Il n'y a pas encore de crise, mais on sent qu'on peut donner plus de résilience aux gens. On ne veut plus se contenter d'attendre comme stratégie.
Quelqu’un s’est retiré, ou un conflit s’est produit qui a laissé des traces. Tu veux que les choses s’arrangent — vraiment s’arrangent, pas seulement sur le papier.
Agressivité au travail, problèmes hiérarchiques, tensions interpersonnelles. Vous êtes confronté à un problème concret et recherchez un accompagnateur expérimenté qui ne recule pas devant la complexité humaine.
Prêt à
parler ?
Tout bon parcours commence par une discussion franche. Parlez-moi de votre situation : je serai ravi de réfléchir avec vous, sans engagement.
20 à 30 minutes. J'écoute, je pose des questions et je réfléchis avec vous. Je ne ferai aucune proposition si elle ne vous convient pas.
tuur@puur-na-tuur.be — décrivez brièvement votre situation et je vous répondrai rapidement.
+32 486 23 55 53 — par téléphone, SMS ou WhatsApp.
